Coaching pour les cadres, les collaboratrices et collaborateurs

Nous soutenons votre personnel dans des situations spécifiques

La satisfaction et la performance des collaboratrices et collaborateurs sont un facteur de réussite clé pour les organisations. Dans le quotidien professionnel – et d’autant plus dans le domaine de la coopération internationale – les situations exigeantes sont fréquentes. Avec un coaching de cinfo adapté aux besoins et à la situation, vous organisez un soutien neutre pour votre personnel.

Groupe cible	Besoin	Coûts
Personnel des organisations de la coopération internationale	Proposer aux collaborateur·rice·s un soutien externe dans des situations spécifiques.	Coaching 60min: CHF 180 Forfait 2h: CHF 340 Forfait 6h: CHF 890 Inscription

Personnel des organisations de la coopération internationale

Proposer aux collaborateur·rice·s un soutien externe dans des situations spécifiques.

Coaching 60min: CHF 180
Forfait 2h: CHF 340
Forfait 6h: CHF 890

Inscription

Conseil d’égal·e à égal·e par des coachs expérimenté·e·s

Les coachs de cinfo disposent d’une formation spécifique en la matière, et d’une vaste expérience dans la coopération internationale. Nous sommes spécialement sensibilisé·e·s aux préoccupations de vos collaboratrices et collaborateurs et proposons aux personnes à tous les échelons de l’organisation un coaching d’égal·e à égal·e. Les coachings sont proposés en allemand, français, anglais ou espagnol.

Aperçu de l’offre

Thèmes	Détails de l’offre	Les plus pour vous
Préoccupations possibles: Changement professionnel Job et top sharing Démission Soutien dans le nouveau rôle de leader Gérer les changements dans l’organisation Gestion des conflits Équilibre entre vie professionnelle et vie privée	Analyse de la situation Elaboration d’objectifs de changement Exploration de nouvelles possibilités et des options d’action Renforcement de la capacité de décision Découverte et exercice des nouvelles options d’action Suivi de la réalisation des objectifs	Vous offrez à votre personnel un soutien adapté dans les situations complexes ou difficiles. Vous prenez la santé de votre personnel au sérieux et vous le communiquez activement par le biais de cette offre.

Préoccupations possibles:

Changement professionnel
Job et top sharing
Démission
Soutien dans le nouveau rôle de leader
Gérer les changements dans l’organisation
Gestion des conflits
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Analyse de la situation
Elaboration d’objectifs de changement
Exploration de nouvelles possibilités et des options d’action
Renforcement de la capacité de décision
Découverte et exercice des nouvelles options d’action
Suivi de la réalisation des objectifs

Vous offrez à votre personnel un soutien adapté dans les situations complexes ou difficiles.
Vous prenez la santé de votre personnel au sérieux et vous le communiquez activement par le biais de cette offre.

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cinfo permet aux employeurs de gagner en compétences, d’approfondir leurs connaissances et d’étoffer leur réseau, mais se soucie aussi de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est une organisation profondément humaine qui tient compte du bien-être et du développement du personnel.

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Joachim

Kercan

Diplomate

DFAE

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Sans le soutien de cinfo, les crises personnelles seraient sûrement plus fréquentes, car nombre de personnes se heurteraient à des obstacles culturels. Sans coaching avant le départ ou au retour, beaucoup éprouveraient une détresse psychologique. cinfo est un relai essentiel entre l’organisation et le personnel.

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